За последние пять лет уровень производственного травматизма в Казахстане снизился на 8,3%. В стране продолжается планомерная работа по повышению безопасности труда и снижению числа несчастных случаев на производстве.
Ежегодно 28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда, который призван привлечь внимание к вопросам прав работников, их социальной защиты и безопасности на рабочем месте. В 2026 году его тема обозначена как «Благоприятная психосоциальная рабочая среда: путь к процветанию работников».
При этом в Казахстане на предприятиях ежегодно происходит свыше тысячи несчастных случаев, около 200 из них — со смертельным исходом. Наибольшее число пострадавших фиксируется на предприятиях горно-металлургического комплекса, на которые приходится порядка 17–18% от общего числа пострадавших, а также в строительной отрасли — около 10–12%.
Во вредных и опасных условиях труда заняты около 500 тысяч работников, более 100 тысяч человек выполняют тяжелый физический труд. В последние годы компенсации за работу во вредных и или опасных условиях труда ежегодно получают порядка 650–700 тысяч работников.
Для дальнейшего обеспечения безопасных и здоровых условий труда Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана реализует комплекс мер. Более 3 тысяч предприятий внедрили стандарты по безопасности и охране труда для профилактики нарушений. С 2019 года в стране активно продвигается Концепция нулевого травматизма Vision Zero, к которой уже присоединились более 600 предприятий.
Кроме того, свыше 300 предприятий Казахстана внедрили вертикальную модель контроля для обеспечения безопасных условий труда в подрядных организациях строительной отрасли.
С 1 января 2024 года в стране действует специальная социальная выплата для работников, занятых во вредных условиях труда. Ее могут получать работники, достигшие 55 лет, за которых обязательные профессиональные пенсионные взносы уплачивались не менее семи лет. Эта мера позволяет прекратить трудовую деятельность во вредных условиях труда с получением социальной поддержки.
В Казахстане также реализуется Концепция безопасного труда до 2030 года. Она предусматривает улучшение условий труда и снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний за счет новых подходов к финансированию мер охраны труда, расширения участия работников в системе обязательного страхования от несчастных случаев, повышения качества обучения и проверки знаний через независимую оценку, а также усиления общественного контроля.
В рамках этой концепции запущены Цифровая карта предприятий и Цифровая карта трудовых рисков. Эти инструменты позволяют в режиме реального времени отслеживать риски, связанные с охраной труда и трудовыми отношениями, и принимать превентивные меры.
Также в сфере охраны труда внедряются инструменты на основе искусственного интеллекта, направленные на профилактику производственного травматизма. Они помогают анализировать отраслевые и производственные данные, условия труда и причины инцидентов, выявлять ключевые факторы риска и формировать меры предупреждения.
К Всемирному дню охраны труда приурочены традиционные Конференция и Выставка по охране труда и промышленной безопасности, которые пройдут 28–30 апреля. На мероприятии планируется обсуждение актуальных вызовов и поиск решений в сфере обеспечения безопасных условий труда с участием специалистов, представителей государственных органов, бизнеса и международных организаций.
