В Костанайской области, а именно в Карабалыкском районе, выявлены массовые нарушения в системе государственного управления. Совет по этике провёл глубокий анализ местной госслужбы и обнаружил серьезные проблемы в кадровом и управленческом обеспечении. В настоящее время в районе остаются вакантными 10 административных государственных должностей, многие из которых без должного замещения более года. Нерегулярность проведения конкурсов на эти позиции создает риски nepotisme, что вызывает серьёзные опасения.
Также отмечается недостаточная работа программы по трудоустройству молодежи. В 2024 году ни один выпускник не был принят на работу, а в 2025 году на должность устроился лишь один, однако он уволился уже на следующий день. Это свидетельствует о проблемах в привлечении и удержании молодых специалистов.
Анализ ситуации за 2024 год выявил более 30 нарушений прав государственных служащих, среди которых ошибки при оформлении командировок, ограничение доступа к обучению и нарушения конкурсных процедур. Заметные нарушения также были зафиксированы в области предоставления государственных услуг — более 160 случаев, включая подписание документов с электронными подписями в отсутствии руководителя.
Из примерно 40 зарегистрированных административных правонарушений половина касается руководящего состава. По данным департамента по делам госслужбы, каждый пятый госслужащий района за 2024 год и первый квартал 2025 года привлекался к дисциплинарной ответственности. Основные причины — ненадлежащее выполнение своих обязанностей и нарушения порядка рассмотрения обращений граждан.
Совет по этике направил конкретные рекомендации по устранению системных проблем, связанных с кадрами, управлением и правовыми аспектами, в адрес руководства района. Эта инициатива призвана улучшить функционирование госслужбы и повысить качество оказания государственных услуг.
