Министерство обороны Казахстана обновило Правила выплаты денежного довольствия, пособий и иных выплат военнослужащим Вооруженных сил. Приказ с изменениями вступил в силу 21 апреля.
Поправки направлены на уточнение норм материального обеспечения и совершенствование порядка начисления выплат. В ведомстве заявили, что изменения должны повысить прозрачность и справедливость системы, а также усилить социальную защиту военнослужащих.
В правила введены новые понятия — «день принятия дел и должности» и «день сдачи дел и должности». Эти даты закрепляются приказом командира и используются при расчете денежного довольствия.
Также уточнен порядок начисления отдельных выплат. В частности, при увольнении с воинской службы по отрицательным мотивам пособие для оздоровления теперь рассчитывается пропорционально фактическому количеству календарных дней в месяце.
Документ конкретизирует и подходы к премированию. Военнослужащих могут поощрять за выполнение задач особой важности и сложности, достижение высоких результатов и образцовое исполнение обязанностей. Премии также могут выплачиваться к государственным и профессиональным праздникам, а также к юбилейным датам. Юбилейными считаются 40 лет и каждые последующие пять лет.
Отдельный блок изменений касается материальной помощи. Ее размер теперь определяется в кратном соотношении к минимальной заработной плате, которая в текущем году составляет 85 тысяч тенге.
Материальная помощь предоставляется за счет экономии бюджетных средств. В случае смерти близких родственников, супруга или свойственников выплата может достигать пятикратного размера минимальной заработной платы — до 425 тысяч тенге.
При вступлении в брак, рождении ребенка, усыновлении или удочерении, а также при причинении имущественного вреда или необходимости лечения военнослужащие могут получить материальную помощь в размере до трех минимальных заработных плат — до 255 тысяч тенге.
