Работники энергетических предприятий в Казахстане смогут воспользоваться льготным жилищным кредитованием в рамках мер по укреплению кадрового потенциала отрасли. Такая поддержка предусмотрена Национальным проектом «Развитие угольной генерации».
В Министерстве энергетики сообщили, что при реализации проектов по строительству новых электростанций и модернизации действующих генерирующих мощностей особое внимание будет уделено кадровой устойчивости. В секторе генерации сейчас сохраняются структурные проблемы, среди которых высокий средний возраст работников, дефицит специалистов и ограниченный приток молодых кадров, владеющих современными цифровыми и автоматизированными технологиями.
Для решения этих задач предусмотрен комплекс мер по развитию кадровых ресурсов. Одним из ключевых направлений станет совершенствование системы подготовки и повышения квалификации специалистов. Планируется расширить программы обучения и переподготовки с акцентом на современные системы управления, цифровые технологии, промышленную безопасность и экологические стандарты.
Одновременно власти намерены повысить привлекательность энергетической отрасли. Для этого предусмотрены меры по улучшению условий труда и расширению социального пакета для работников.
Отдельным направлением станет обеспечение сотрудников жильем. Планируется внедрить корпоративные жилищные программы, в том числе с использованием механизмов льготного кредитования на базе программы АО «Отбасы Банк» — «Корпоративный», которая предусматривает участие работодателей в финансировании жилья для работников энергетических предприятий.
Ожидается, что реализация этих мер поможет привлечь молодых специалистов, повысить квалификацию кадров и сформировать устойчивую кадровую базу для эффективной эксплуатации новых и модернизированных энергетических мощностей.
