В Астане внедрена цифровая карта трудовых рисков, которая позволяет эффективно выявлять и предотвращать трудовые конфликты на предприятиях. Система, интегрированная с данными налоговых органов, помогает обнаруживать проблемные компании уже на ранних стадиях, что способствует оперативному реагированию на возможные нарушения. Как отметил руководитель департамента государственной инспекции труда Астаны Ерлан Исмагулов, карта фиксирует случаи, когда предприятия прекращают производить обязательные социальные и пенсионные отчисления.
В случае выявления таких нарушений, организации помещаются под контроль государственных инспекторов труда, которые устанавливают контакт с работодателями для выяснения причин остановки отчислений. Если обнаруживается задолженность, это может также указывать на нестабильность с выплатами заработной платы, что крайне важно для защиты прав работников. Инспекторы могут в реальном времени мониторить риски невыплаты заработной платы, что позволяет им оперативно реагировать на возникающие проблемы.
Данная система значительно усиливает превентивные меры в отношении предприятий с высоким уровнем риска, что снижает вероятность возникновения трудовых споров. Благодаря этим усилиям не только повышается уровень защиты прав работников, но и формируется безопасная рабочая среда. В Астане уже выявлено 254 компании, относящиеся к категории с высоким трудовым риском. Цифровая карта трудовых рисков предназначена для использования только сотрудниками государственных органов и работодателями, что обеспечит эффективный контроль над ситуацией на рынке труда.
