В Костанайской области работодатель проиграл судебное дело, касающееся производственной травмы, полученной работницей на предприятии. Инцидент произошел 6 августа 2024 года после завершения ночной смены, когда женщина, проходя обязательное медицинское освидетельствование, поскользнулась и упала на территории предприятия, получив серьезные травмы.
Первоначально специальная комиссия, проводившая расследование, отказала в признании инцидента производственной травмой, указав на несоблюдение мер личной безопасности. Это решение вызвало недовольство сестры пострадавшей, которая подала иск в суд. Судебная коллегия по административным делам Костанайского областного суда рассмотрела дело и признала акты комиссии незаконными, указав на то, что женщина не покинула рабочее место и действовала в соответствии с внутренними правилами предприятия, проходя медицинскую процедуру, которая должна быть выполнена после смены.
Суд подчеркнул, что согласно Трудовому кодексу, такое освидетельствование входит в трудовые обязанности работника. В результате иск был удовлетворён, и акт расследования отменён. Теперь работодатель обязан провести повторное расследование с учётом правовой оценки, данное судом. Решение суда вступило в законную силу, что подчеркивает важность соблюдения юридических норм в вопросах охраны труда и защиты прав работников.
