Министерство здравоохранения Республики Казахстан активно решает проблему дефицита врачей в сельских районах. В ответ на запрос агентства Kazinform было сообщено о современных механизмах, направленных на привлечение медицинских специалистов в удаленные местности.
Основным шагом стало принятие законодательных норм, гарантирующих правовые и финансовые условия для работы медицинских работников. Расширен пакет социальных гарантий и стимулирующих выплат, чтобы повысить престиж данной профессии. К числу льгот относятся единовременные денежные выплаты в размере 100 минимальных заработных плат (МЗП) для врачей особо дефицитных специальностей, которые согласились работать в сельских местностях на срок не менее пяти лет. Кроме того, ежегодно будет присваиваться почетное звание «Қазақстанның еңбек сіңірген дәрігері» и выплачиваться стимулирующие награды.
Минздрав также предусмотрел дополнительные меры поддержки, включая приоритет в размещении детей сотрудников в дошкольных учреждениях и гранты на обучение для детей медицинских работников, погибших или инвалидами по причине служебных обязанностей. Кроме того, внедрены модели страхования профессиональной ответственности и предусмотрены меры по защите врачей от неправомерных действий.
Согласно информации, в 2024 году трудоустроено 2 161 молодой специалист, из которых 370 работают в селах. Систематически выплачиваются суммы помощи, способствующие приезду медицинских кадров в регионы с дефицитом специалистов, таких как подъемные и кредитные программы для покупки жилья.
Согласно данным, дефицит врачей в Казахстане снизился на 19% благодаря внедрению социальных мер. В 15 регионах страны уже утвержден перечень особо дефицитных специальностей, что способствует дальнейшему улучшению доступа к медицинской помощи в сельских населенных пунктах.
