В Астане на пресс-конференции в Службе центральных коммуникаций разъяснили, какие меры работодатели обязаны принимать для обеспечения безопасности труда. В ведомстве напомнили, что эти обязанности закреплены в Трудовом кодексе Казахстана.
Руководитель РГУ «Департамент Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по городу Астане» Ерлан Исмагулов сообщил, что в соответствии со статьями 22 и 23 Трудового кодекса работодатель обязан проводить вводный инструктаж со всеми работниками при приеме на работу.
Кроме того, на предприятиях должна быть организована система охраны труда. Она предусматривает создание службы безопасности и охраны труда либо назначение ответственного специалиста, а также обязательное обучение работников и проведение инструктажа на рабочем месте.
По словам Ерлана Исмагулова, на крупных предприятиях с численностью свыше 50 работников должна создаваться отдельная служба безопасности и охраны труда. Для малого предприятия достаточно одного инженера по технике безопасности или другого ответственного лица, которое прошло обязательные курсы и получило сертификат.
В ведомстве считают, что соблюдение этих требований позволяет снизить уровень производственного травматизма.
