В Казахстане продолжается реализация программы «1000 лидеров изменений в образовании», инициированной Главой государства. Уже 136 участников программы, которые успешно прошли все этапы отбора и подготовки, были назначены директорами. Из них 20 человек возглавили «Комфортные школы», что стало значительным шагом в улучшении образовательной системы страны. Эта информация была озвучена агентством Kazinform со ссылкой на пресс-службу Министерства просвещения Республики Казахстан.
Программа подготовки руководителей нового формата идет полным ходом. На первом этапе проекта было подано 13,796 заявок от педагогов трех уровней образования: дошкольного, среднего, технического и профессионального. По результатам тестирования около 900 кандидатов прошли в следующий этап. В настоящее время они проходят обучение на базе Центра педагогического мастерства АОО «НИШ», после чего им предстоит заключительный этап отбора в виде собеседования. Те, кто успешно пройдут все 5 этапов отбора, будут зачислены в республиканский кадровый резерв.
Кандидатам, успешно завершившим все этапы программы, будет выдан сертификат, подтверждающий их зачисление в республиканский кадровый резерв для последующего трудоустройства. Как отметил председатель Комитета среднего образования Каныбек Жумашев, резервисты будут назначаться на вакантные руководящие должности без необходимости проведения конкурсных процедур, и при назначении им присваивается квалификационная категория «руководитель-лидер».
Проект реализуется Министерством просвещения с 2023 года во исполнение поручения Главы государства. В течение 8 месяцев претенденты проходят пятилетаповку отбора и подготовки, которая включает тестирование на оценку компетенций, трехуровневое обучение, стажировку в ведущих школах страны, итоговое оценивание и собеседование с комиссией при министерстве.
Основная цель программы – решение кадрового вопроса и подготовка нового поколения менеджеров, которые смогут возглавить новые школы, в том числе те, которые строятся в рамках национального проекта «Комфортная школа».
