С 1 января 2026 года в Казахстане увеличен размер обязательного пенсионного взноса работодателя (ОПВР) до 3,5% от дохода работника. Этот рост будет продолжаться поэтапно: в 2024 году ставка составит 1,5%, в 2025 году — 2,5%, в 2027 году — 4,5%, а к 2028 году достигнет 5%. Вводя ОПВР, Казахстан стремится соответствовать международной практике и улучшить систему пенсионного обеспечения для работников, родившихся в 1975 году и позже, у которых недостаточный стаж работы до 1998 года.
С 1 января 2024 года все работодатели начали обязаны делать взносы в рамках этой системы, что подразумевает участие работодателей в формировании пенсионных накоплений для своих сотрудников. В будущем пенсии таких работников будут состоять из трех компонентов: базовой пенсии от государства, накопительной, которую формирует работник, и условно-накопительной — от взносов работодателя.
Работодатели освобождены от уплаты ОПВР для определенных категорий работников, включая тех, кто родился до 1 января 1975 года, пенсионеров, людей с бессрочной инвалидностью, а также военнослужащих. Контроль за уплатой этих взносов возложен на комитет государственных доходов Министерства финансов.
Важно отметить, что выплаты по ОПВР будут производиться пожизненно, однако они прекращаются при выезде человека на постоянное место жительства за границу или при смене гражданства. При этом, если работник покидает страну, он может забрать только свои индивидуальные накопления, тогда как средства, уплаченные работодателем, остаются в ЕНПФ и предназначены для пенсий по солидарному принципу. Накопления от ОПВР не подлежат наследованию и распределяются между оставшимися участниками системы.
Несмотря на имеющиеся инициативы экспертов, касающиеся перевода ОПВР на индивидуальные счета вкладчиков и расширения охвата программы для работников разного возраста, эти предложения находятся на стадии обсуждения и не приняты в работу.
