В Северо-Казахстанской области завершилось государственное аудирование, которое выявило важные проблемы в сфере трудоустройства выпускников вузов региона. По данным, предоставленным Счетной комиссией, из 470 студентов, окончивших обучение, всего 69 человек остались работать в области, что составляет лишь 14,7% от общего числа выпускников. Это серьезный показатель, указывающий на неэффективность усилий по удержанию молодежи в регионе.
Аудит сосредоточился на управлении образования и выявил, что многие студенты, прибывшие на учебу из южных регионов страны, испытывают трудности с адаптацией. Данные сложности связаны как с климатическими условиями, так и с особенностями местного менталитета. В результате, значительное количество выпускников предпочитает возвращаться в родные края.
Ситуация осложняется и отсутствием условий для жизни и работы в сельских населенных пунктах, где молодые специалисты не хотят оставаться из-за недостаточной социальной инфраструктуры и низкого уровня бытовых условий. Местные власти предпринимают шаги, направленные на привлечение молодежи, но, по мнению специалистов, эти меры пока не приносят ожидаемых результатов. Не были достигнуты целевые показатели по занятости переселенцев в рамках национального проекта, а также не реализована квота на прием переселенцев, что также свидетельствует о дефиците желающих переехать в Северо-Казахстанскую область.
Дополнительно стоит отметить, что в последние годы наблюдается негативная тенденция оттока населения: за время проведения аудита регион покинуло 3852 человека, что соответствует 1212 семьям, усугубляя и без того сложную демографическую ситуацию. В свете этих данных, местные органы власти продолжают искать пути для решения проблем и создания привлекательных условий для молодежи и новых жителей региона.
