В Казахстане изменили правила назначения, аттестации и согласования кандидатур руководителей государственных предприятий. Теперь документы для участия в конкурсе на эту должность нужно подавать в электронном формате через веб-портал реестра.
Изменения утверждены приказом исполняющего обязанности министра национальной экономики Республики Казахстан от 26 мая 2026 года. Новые нормы уточняют порядок подачи документов для участия в конкурсном отборе.
Согласно обновленным правилам, претенденты должны направлять заявление в электронной форме в сроки, указанные в объявлении о проведении конкурса. Документ необходимо подписать электронной цифровой подписью и сопроводить резюме на казахском и русском языках.
Часть информации будет подгружаться автоматически из государственных информационных систем. Через шлюз электронного правительства к заявлению будут прикрепляться данные, удостоверяющие личность, а также сведения об образовании, пенсионных отчислениях и трудовой деятельности.
Если данные о трудовой деятельности отсутствуют в государственных цифровых системах, кандидат должен самостоятельно приложить подтверждающие документы в соответствии со статьей 35 Трудового кодекса Республики Казахстан.
Участвовать в конкурсных процедурах смогут все желающие, в том числе иностранные граждане, при условии соответствия установленным типовым квалификационным характеристикам должностей.
Изменения направлены на дальнейшую цифровизацию отбора и повышение прозрачности процедур назначения руководителей государственных предприятий.
Приказ вводится в действие с 12 июня 2026 года, за исключением отдельных норм, которые вступят в силу с 12 июля 2026 года.
