Основная ответственность за безопасность работников при внедрении искусственного интеллекта по-прежнему остается за работодателем. Об этом на 14-й Казахстанской международной конференции и выставке по охране труда и промышленной безопасности KIOSH 2026 заявил международный эксперт по социальной защите, научный сотрудник Вильнюсского университета Аудрюс Битинас.
По его словам, искусственный интеллект уже активно используется для анализа рисков и проведения инспекций, однако не способен учитывать важные человеческие факторы, включая стресс, страх и особенности межличностных отношений. В связи с этим, отметил эксперт, цифровизация процессов не освобождает работодателя от обязанности обеспечивать надлежащий уровень охраны труда и промышленной безопасности.
Битинас подчеркнул, что европейская практика основана на строгих требованиях к защите прав работников и ограничении влияния алгоритмов. По его словам, нельзя ограничиваться формальным соглашением или компенсационными выплатами, если речь идет о безопасности труда.
Отдельно эксперт остановился на регулировании искусственного интеллекта в Европейском союзе. Он отметил необходимость контролировать использование алгоритмов и не допускать их вмешательства в частную жизнь работников.
Также в странах ЕС продолжаются дискуссии о том, как обеспечивать социальную защиту в условиях цифровой экономики, особенно для самозанятых и работников платформенной занятости.
По словам Битинаса, при внедрении искусственного интеллекта ключевыми элементами остаются социальная защита, безопасность и социальное партнерство. Он добавил, что развитие ИИ должно быть направлено не только на контроль и оптимизацию процессов, но и на повышение качества жизни работников.
