Дефицит медицинских кадров в Казахстане остается актуальной проблемой, о чем свидетельствуют последние данные: на 1 января 2025 года в стране не хватает 8216,75 штатных единиц. В числе недостающих специалистов 3986 врачей, из которых 932 работают на селе, и 4230,75 средних медицинских работников, из них 835 также в сельских хозяйствах. В ответ на эту ситуацию Министерство здравоохранения разработало план мер, направленных на привлечение и удержание медиков в регионах.
В рамках данного плана предусмотрены ежегодные распределения выпускников, обязательные стажировки в регионах, финансовое стимулирование и меры социальной поддержки для новых работников. Планируется выпустить около 2,5 тысячи специалистов по востребованным специальностям, среди которых акушерство, педиатрия, анестезиология и другие. В 2024 году будут выделены 2500 мест на подготовку таких специалистов.
Для стимулирования медиков, работающих в сельской местности, предусмотрены различные меры поддержки. Это единовременная выплата в размере 100 минимальных заработных плат для новых сотрудников, приоритетные места в детских садах для детей медиков, а также возможность предоставления отсрочки от военной службы. Дополнительно предлагаются бюджетные кредиты для жильем, что должно помочь специалистам освоиться на местах.
На сегодняшний день дефицит врачей удалось снизить в среднем на 18%, а средних медицинских работников — на 7% по итогам 2024 года. Восемь регионов уже включили специальности общей практики в список остродефицитных, предыдущие меры также раскрыли дополнительные возможности в рамках программы «С дипломом в село!», где предусмотрено подъемное пособие и другие социальные льготы для вновь прибывающих специалистов.
Работа по устранению дефицита медицинских кадров продолжает находиться под контролем Правительства, и предпринимаемые меры, судя по достигнутым успехам, постепенно дают свои результаты.
