Китайские законодатели приняли решение о постепенном повышении пенсионного возраста, начиная с 2025 года. Это изменение, первое с 1950-х годов, было одобрено на 11-й сессии Постоянного комитета Всекитайского собрания народных представителей 14-го созыва. В течение 15 лет пенсионный возраст для мужчин будет увеличен с 60 до 63 лет, а для женщин — с 55 и 50 лет до 58 и 55 соответственно.
С 2030 года минимальный срок уплаты взносов в пенсионный фонд, необходимый для получения ежемесячной пенсии, будет постепенно повышаться с 15 до 20 лет, увеличиваясь на 6 месяцев каждый год. Работники смогут выйти на пенсию досрочно, если их взносы удовлетворяют минимальному сроку, но при этом досрочный выход на пенсию не должен превышать 3 лет и возраст выхода не должен быть ниже установленного законом.
Нововведение также предусматривает возможность гибкой отсрочки выхода на пенсию до 3 лет по договоренности между работниками и работодателями. Документом предусмотрены меры по оздоровлению механизма страхования по старости, обеспечению занятости и защите прав работников старше установленного пенсионного возраста. Он также включает улучшение услуг по уходу за пожилыми людьми и детьми, предоставление соцобеспечения пожилым безработным и политику досрочного выхода на пенсию для представителей особых профессий.
Решение, принятое законодателями, основывается на анализе средней продолжительности жизни населения, состоянии здоровья жителей, демографической структуры, уровне образования и предложениях рабочей силы в стране. Эти планы были разработаны на 20-м съезде КПК и на третьем пленуме ЦК КПК 20-го созыва.
