Сегодня в Казахстане официально начали свою работу кассационные суды, что представляет собой важный шаг в судебной системе страны. Член Высшего Судебного совета Ерлан Айтжанов рассказал о процессе отбора судей для этих новых судов на брифинге в СЦК.
Отбор судей проводился коллегиально на конкурсной основе с использованием современных HR-инструментов. При этом учитывались такие факторы, как практический опыт, судейский стаж, качество работы, сложность дел, а также репутация кандидатов и соблюдение этических норм. Важным аспектом также стало изучение отзывов общественности и представителей юридического сообщества, а также публикаций в СМИ.
В общей сложности документы подали 334 кандидата, из которых к отбору допустили 170, соответствующих квалификационным требованиям. По итогам конкурса было рекомендовано 75 судей. Среди рекомендованных судей девять ранее занимали руководящие посты в областных судах, трое имеют степень кандидата юридических наук, а семеро — магистры юриспруденции.
Интересным фактом является то, что большинство рекомендованных судей — женщины: 49 человек, что составляет 65% от общего числа, тогда как мужчин — 26, что составляет 35%. Это свидетельствует о растущей доле женщин в судейском корпусе. Кроме того, состав судей охватывает все регионы страны. Средний возраст новоизбранных судей составляет 52 года, а их судейский стаж — 20 лет, из которых 10 лет они проработали в апелляционных инстанциях.
Таким образом, открытие кассационных судов в Казахстане сопровождается тщательным и многоступенчатым процессом отбора их судей, что свидетельствует о стремлении к высоким стандартам и эффективности в судебной системе страны.
