Рабочие завода авиаконцерна Boeing завершили почти двухмесячную забастовку, приняв новое предложение руководства компании. Большинство членов профсоюза согласилось со вторым предложением, которое предусматривает увеличение заработной платы на 38% в течение четырех лет. В начале переговоров Boeing предлагал увеличить зарплаты на 25%, затем на 35%, в то время как профсоюз настаивал на повышении на 40%.
Завершение забастовки призвано укрепить финансовое положение авиаконцерна, который столкнулся с трудностями и объявил о сокращении штата. Новый генеральный директор Boeing Келли Ортберг, назначенный в августе, рассматривал забастовку как серьезный вызов, в рамках которого были объявлены планы по сокращению рабочих мест и предприняты меры для предотвращения банкротства.
