В Усть-Каменогорске обсуждают необходимость внесения изменений в программу «Серпін», которая направлена на обучение студентов из южных областей в северных и восточных регионах Казахстана. Заместителем Премьер-министра Тамарой Дуйсеновой было предложено улучшить программу, так как не все выпускники остаются работать в регионе после завершения обучения.
Одной из основных проблем программы является то, что часть специалистов покидает регион сразу после обязательной двухлетней отработки, переходя на магистратуру и уезжая после получения диплома. Предложено изменить условия, чтобы выпускники оставались работать ещё 2 года после получения магистерской степени.
К проблеме также добавляется недостаток доступного жилья в регионе, что затрудняет удержание молодых специалистов. Тем не менее, успешные истории остающихся в регионе после участия в программе «Серпін» подчеркивают её потенциал.
Тамара Дуйсенова отметила важность адаптации программы к специфике региона и предложила новые подходы, такие как разработка программ поддержки выпускников и усиление сотрудничества между вузами, предприятиями и акиматами. Она подчеркнула, что для успешной реализации программы необходимо привлечение выпускников в организации, где имеются вакансии.
Программа «Серпін» остается важным инструментом для решения кадровых проблем региона. Тем не менее, её успех зависит от обеспечения молодым специалистам не только рабочих мест, но и перспектив для профессионального и личного развития. Возможно, в ближайшем будущем программа будет подвергнута изменениям для более эффективной работы.
