В Казахстане депутаты Мажилиса приняли во втором чтении законопроект, который обяжет работодателей оплачивать время сотрудников, потраченное на медицинские осмотры. Новый закон предполагает, что работники будут получать вознаграждение за время, проведенное на прохождении обязательных медицинских обследований. Медицинские организации будут обязаны уведомлять сотрудников о необходимости скрининговых исследований через цифровые сервисы, а работодатели будут получать информацию о сотрудниках, которым необходимо пройти такие осмотры.
Ранее в Трудовом кодексе не было предусмотрено обязательное возмещение за время, затраченное на предсменное медицинское освидетельствование, что ставило работников в невыгодное положение. Теперь же это будет зафиксировано, а также дополняется обязанность работодателя письменно информировать сотрудников об изменениях в условиях труда.
Закон также касается вопросов расторжения трудового договора по инициативе работника, устанавливая более четкие правила, включая определение даты увольнения для материально ответственных сотрудников и условия передачи имущества. Важным пунктом является усиление требований к инспекторам труда: будет введено обязательное регулярное повышение квалификации, а также будут закреплены права инспекторов по охране труда.
Дополнительно, в рамках поправок к Трудовому кодексу предусмотрено улучшение норм, направленных на защиту чести и достоинства работников. Новый закон направлен на усовершенствование трудового законодательства и создание более справедливых условий труда для сотрудников.
