Сотрудники уголовно-исполнительной системы Республики Казахстан (РК) играют ключевую роль в процессе воспитания осужденных и поддержания порядка в исправительных учреждениях. Начальник отряда учреждения № 76 Костанайской области, Дарига Муканова, подчеркивает, что воспитательная работа начинается уже с первых дней пребывания осужденного в учреждении. После 14-15 дней карантина, в течение которых новые заключенные адаптируются к новым условиям, начинается постоянная работа с осужденными. Воспитатель должен объяснять правила, контролировать дисциплину и мотивировать к трудовой деятельности.
Работа с осужденными подразумевает формирование понимания требований закона и социальных норм, а также помощь в социальной адаптации, особенно в условиях стресса, связанного с лишением свободы. Осужденные, по словам Мукановой, получают возможность трудоустройства, законно оформляются и получают зарплату за свою работу в учреждениях.
Оперативная работа в системе также играет важную роль в обеспечении безопасности. Оперуполномоченный Даурен Какимов отмечает, что их основная задача заключается в предотвращении и раскрытии преступлений как внутри, так и за пределами учреждений. Их работа часто остается в тени, но результаты проявляются в снижении уровня правонарушений. Для этого необходимо постоянное взаимодействие с различными ведомствами, что позволяет оперативно реагировать на угрозы.
Контингент осужденных изменился: современные преступники гораздо быстрее адаптируются и используют новые технологии. Работники уголовно-исполнительной системы должны быть в курсе актуальных изменений и социальных сетей, чтобы эффективно выполнять свои задачи. Эффективное взаимодействие и поддержка дисциплины зависят от уверенности и организационных навыков сотрудников.
Что касается режима, он является основным элементом в организации жизни осужденных. Оперуполномоченный режимного отдела Багдат Курмашев подчёркивает, что распорядок дня осужденных строго расписан. Нарушения режима сначала освещаются в разъяснительном порядке, а при повторных нарушениях могут применяться дисциплинарные меры.
Изменения в контингенте требуют от сотрудников гибкости и способности к общению. Бурный темп жизни и повседневные вызовы требуют от них не только строгого контроля, но и человечного подхода. Курмашев подчеркивает, что баланс между требовательностью и уважением к осужденным является критически важным для поддержания дисциплины. По данным уполномоченного по правам человека РК, количество жалоб на пытки в тюрьмах сократилось в пять раз, что свидетельствует о положительной динамике в работе системы.
