В Кыргызстане планируют перейти на электронные трудовые договора и книжки в рамках создания современной и эффективной системы управления трудовыми отношениями. Проект постановления кабинета министров КР, вынесенный на общественное обсуждение, направлен на улучшение правового регулирования в этой области. Электронные документы обещают повысить прозрачность информации о трудовой деятельности, упростить документооборот и снизить административные затраты.
Электронные трудовые книжки гарантируют надежное хранение данных о трудовой деятельности сотрудников. Возможность заключения онлайн-договоров ускорит процесс оформления трудовых отношений, что актуально как при удаленной работе, так и при привлечении временных работников.
Планируется создание централизованной платформы для хранения трудовых документов в электронном виде, с интеграцией с государственными и корпоративными системами. Для обеспечения безопасности данных будут использованы современные технологии шифрования и двухфакторной аутентификации. Пользователям будут предоставлены обучающие мероприятия и техническая поддержка.
Эти изменения сделают процесс учета трудовых данных эффективнее и безопаснее для всех сторон, снизят бумажную работу и упростят взаимодействие между работниками и работодателями.
