В Казахстане наблюдается серьёзная проблема нехватки судей, ежегодно остаётся незаполненными около 300–350 вакансий. Это создаёт дополнительную нагрузку на действующих судей, что в свою очередь ведёт к досрочным отставкам и увольнениям по собственному желанию, как сообщила член Высшего Судебного Совета Казахстана Салтанат Жунуспекова.
Чтобы улучшить ситуацию, были проведены реформы в порядке проведения конкурсов на замещение вакантных судейских должностей. Основные изменения включают увеличение количества конкурсов с двух до шести в год, сокращение срока проведения одного конкурса с шести месяцев до двух, а также повышение прозрачности и объективности конкурсного процесса. Это стало возможным благодаря исключению субъективного подхода и акценту на чёткие и понятные критерии оценки кандидатов. Кроме того, учитываются отзывы граждан и мнение общественных советов при оценке кандидатов.
В Высшем Судебном Совете отмечают, что эти меры позволят ускорить комплектование судейского корпуса, повысить его качество и снизить нагрузку на действующих судей. С 1 июля 2025 года в Казахстане также начинают функционировать кассационные суды, что подразумевает необходимость в новых квалифицированных кадрах. Таким образом, реформа конкурсов на замещение судейских вакантных мест – это ключевой шаг в решении проблемы нехватки судей в стране.
