Мировой онлайн-ритейлер Amazon планирует масштабное сокращение до 30 тысяч корпоративных рабочих мест, что составит около 10% от общего числа корпоративного персонала, который насчитывает примерно 350 тысяч человек. Это решение связано с оптимизацией расходов и корректировкой численности сотрудников после активного найма в период пандемии. Всего в компании трудится около 1,55 миллиона человек по всему миру, и это сокращение станет крупнейшей волной увольнений с конца 2022 года, когда Amazon уже уволила около 27 тысяч сотрудников.
По информации агентства Reuters, уведомления о сокращениях начнут рассылаться по электронной почте в ближайшие сутки. Увольнения затронут несколько подразделений, включая отдел человеческих ресурсов, операционные и технологические подразделения, а также Amazon Web Services (AWS). Генеральный директор компании, Энди Джэсси, в последние два года проводит значительную программу по снижению затрат и упрощению корпоративной структуры, выявляя избыточную бюрократию и большое количество управленческих уровней. В компании была введена анонимная линия обратной связи, получившая более 1 500 обращений и приведшая к свыше 450 изменениям в бизнес-процессах.
Джэсси также отметил, что рост применения технологий искусственного интеллекта в корпоративных системах может привести к дальнейшему сокращению рабочей силы, особенно в тех сферах, где возможно автоматизировать рутинные операции. Amazon активно исследует возможности автоматизации с использованием ИИ и рассматривает изменения в штате сотрудников.
С начала 2025 года более 200 IT-компаний уволили около 98 000 человек. В числе крупнейших игроков, проводящих аналогичные сокращения, находятся Microsoft с увольнением 15 000 сотрудников, Meta, сократившая 600 работников в области искусственного интеллекта, и Google, где в октябре было ликвидировано более 100 позиций в облачном подразделении. Также Salesforce уволила 4 000 сотрудников службы поддержки, а Intel — 22 000, что стало крупнейшим сокращением в отрасли.
