В 2025 году в Казахстане наблюдается заметный спрос на определенные профессии, что отражает текущие тенденции на рынке труда. Наиболее востребованными стали медицинские специалисты, такие как медсестры и медбратья, с числом вакансий в 21,7 тысячи, и воспитатели с 21,2 тысячи вакансий. Также значительный интерес наблюдается к водителям автомобилей и санитарам, которые имеют соответственно 20 и 19,6 тысячи вакансий. Учителя общего профиля также входят в пятерку самых востребованных профессий, составив 28,7% от общего числа вакансий в сфере образования, который достиг 380,6 тысяч.
Общее количество вакансий в стране составило почти 1,3 миллиона, из которых квалифицированный труд составил 75%. Примечательно, что предложение резюме соискателей превысило спрос на 125,8 тысячи, при этом активность соискателей была наиболее заметна среди бухгалтеров, водителей и воспитателей.
Основные предложения о работе накладывают акценты на высокие заработные платы в определенных профессиях. Например, штурманы на флоте могут рассчитывать на зарплату от 875 до 900 тысяч тенге, а машинисты-бурильщики – от 700 тысяч и более. Среди соискателей наибольшую заработную плату в резюме указывали пилоты, которые намереваются зарабатывать до 1,9 миллиона тенге.
Согласно данным о региональной структуре спроса, наиболее активно вакансиями делятся работодатели из Астаны, Туркестанской области и Алматы. Однако в некоторых северных и восточных регионах Казахстана наблюдается нехватка соискателей, что связано с демографическими и миграционными факторами. На юге страны, наоборот, зафиксирован избыток резюме по сравнению с вакансиями, что может быть связано с высокими темпами естественного прироста населения.
Анализ показывает, что среди соискателей наблюдается небольшое преобладание женщин, в основном в возрастной группе 35-44 года. Также важным аспектом является сезонность на рынке труда: активность соискателей достигает пика в летние месяцы, тогда как предложение вакансий увеличивается во второй половине года с максимальными значениями в августе и сентябре.
В целом, данные о спросе и предложении на рынке труда в Казахстане подчеркивают важность профессиональной подготовки и демонстрируют необходимость адаптации к изменяющимся условиям рынка для успешного трудоустройства.
