Министр труда и социальной защиты населения Казахстана утвердила новый порядок определения средней заработной платы, который вступит в силу с 3 ноября 2025 года. Соответствующий приказ был подписан 16 октября 2025 года и включает важные изменения в правилах расчета. Одним из ключевых нововведений стало введение понятия «стимулирующие выплаты». Эти выплаты будут устанавливаться на постоянной основе и производиться регулярно при наступлении согласованных условий в рамках системы оплаты труда.
Согласно новым правилам, расчет средней зарплаты будет происходить на основе фактически отработанного времени при пятидневной и шестидневной рабочей неделе. При этом будут учитываться средний дневной или часовой заработок, а также установленные надбавки, премии и другие постоянные стимулирующие выплаты. Однако среднемесячный заработок, используемый для компенсации ущерба, причиненного здоровью граждан, не будет включен в этот расчет.
Также определено, что не будут учитываться дополнительные выплаты, такие как пени за задержку заработной платы или обязательные пенсионные взносы, которые должны выплачиваться работодателем. Важно отметить, что выплата, осуществляемая за счет экономии бюджетных средств, также не будет учитываться при определении средней заработной платы.
Эти изменения были прокомментированы заместителем Премьер-министра Сериком Жумангарином в контексте обсуждения предложения увеличить минимальную заработную плату в стране до 110 тысяч тенге. Новые правила призваны сделать процедуру расчета средней заработной платы более прозрачной и справедливой.
