В Казахстане открылся первый Центр признания профессиональных квалификаций в горно-металлургическом комплексе, созданный в соответствии с требованиями Национальной системы квалификаций и при поддержке Министерства труда и социальной защиты населения. Центр станет важным инструментом для развития рабочих специалистов путем официального признания их навыков в ключевых профессиях металлургической и горнодобывающей отраслей.
Как отметил председатель Совета директоров и главный исполнительный директор компании ERG Шухрат Ибрагимов, в условиях, когда стране нужны высококвалифицированные рабочие кадры, создание Центра является частью долгосрочной стратегии по развитию человеческого капитала. Здесь каждый работник сможет подтвердить свои компетенции и укрепить профессиональную репутацию, что сделает его более уверенным на рынке труда.
Центр предоставляет возможность сотрудникам подтвердить свою квалификацию, а компаниям — получить прозрачную и единую систему оценки компетенций, что повышает эффективность и безопасность производства, а также приносит пользу для всей отрасли и государства. Открытие Центра в городе Аксу, промышленном центре Павлодарской области, отмечено важностью для предприятий региона и населения в целом, так как здесь можно будет освоить новые навыки для востребованных профессий.
В начале работы Центра планируется провести оценку квалификаций по 12 ключевым профессиям, таким как стропальщик, плавильщик и сварщик. Процедура оценки будет осуществляться в добровольном или обязательном порядке, в зависимости от норм законодательства. Заместитель акима Павлодарской области Айгуль Маликова подчеркнула значимость открытия Центра в контексте Года рабочих профессий, объявленного Президентом.
Центр открыт не только для работников ERG, но и для специалистов из других предприятий, студентов и выпускников. Его расположение в Аксу выбрано не случайно — это позволяет обеспечить удобство прохождения оценочных процедур для специалистов региона. Генеральный директор ERG в Казахстане Серик Шахажанов обратил внимание на то, что Центр станет частью системы управления и развития персонала компании, связывая результаты проверки с обучением и карьерным ростом.
В будущем ERG планирует расширить перечень профессий и открыть аналогичные центры в других городах, а также интегрировать результаты признания квалификаций в корпоративную систему обучения. Эти шаги направлены на автоматизацию учета уровня квалификации работников в системах управления персоналом компании.
