Казахстан был назван страной с самой высокой средней зарплатой в Центральной Азии. Согласно данным Межгосударственного статистического комитета СНГ, в сентябре прошлого года средняя номинальная зарплата в Казахстане составляла $817,2. Этот показатель практически вдвое превышает уровень зарплат в Узбекистане ($437,8) и Кыргызстане ($411,2). Таджикистан отстает еще сильнее, с зарплатой в 3,4 раза меньше ($242,8).
Из данных ranking.kz следует, что в Таджикистане наблюдалось значительное повышение зарплаты, выросла она на 24,9% в годовом выражении. Это самый высокий рост зарплаты в регионе. В отличие от этого, динамика зарплат в Казахстане, Кыргызстане и Узбекистане была скромнее.
Важно отметить, что Казахстан также имеет самую высокую минимальную зарплату среди стран Центральной Азии. В прошлом году минимальная зарплата в Казахстане составляла 85 тыс. тенге, или $181,1. В других странах региона этот показатель был значительно ниже.
Сравнение отношения минимальной зарплаты к номинальной показывает, что в Кыргызстане это соотношение самое низкое — 6,9%, что может свидетельствовать о невысоком уровне социального обеспечения. Наибольшее отношение минимальной зарплаты к номинальной отмечается в Таджикистане — 30,9%.
Казахстан также выделяется высокой средней зарплатой в отраслях финансов и страхования. В этих сферах зарплата финансистов и страховщиков в Казахстане составляет более $1,7 тыс., что в три раза превышает аналогичный показатель в Таджикистане.
Обобщая статистические данные, можно сказать, что секторы образования и здравоохранения, сельское хозяйство и коммунальный сектор характеризуются более низкими зарплатами в странах Центральной Азии.
Наконец, важным фактором, влияющим на покупательную способность заработных плат, является инфляция. Казахстан и Узбекистан имеют высокую скорость роста цен, что влияет на уровень заработных плат и покупательную способность граждан.
