Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана разъяснило порядок отбора граждан для трудоустройства в Республике Корея по системе Employment Permit System (EPS). Практический отбор начнется после открытия EPS-центра в Алматы.
В центре будут проводить тестирование на знание корейского языка EPS-TOPIK, оценку профессиональных навыков и обязательную предвыездную подготовку. При отборе будут учитывать образование, опыт работы и наличие профессиональных сертификатов.
Участвовать в отборе смогут граждане в возрасте от 18 до 39 лет. Кандидат не должен иметь судимости, запрета на въезд или фактов депортации из Республики Корея, а также ограничений на выезд из Казахстана. Отбор будет проходить по балльной системе.
Кандидаты, успешно прошедшие необходимые этапы, будут включены в официальный список соискателей. Для этого также понадобятся действующий паспорт и прохождение медицинского обследования.
В профиле кандидата будут отражаться сведения об образовании, профессиональном опыте, сертификатах, результатах тестирования и предпочтительных условиях трудоустройства. На основании этих данных корейский работодатель будет выбирать работников из числа кандидатов, прошедших установленный отбор.
В министерстве подчеркнули, что сдача экзамена и включение в официальный список не означают автоматического трудоустройства. Окончательное решение принимает работодатель в Республике Корея. При этом прием граждан Казахстана будет осуществляться с учетом квот, определяемых корейской стороной.
После выбора кандидата работодатель направит ему трудовой договор. До подписания работнику должны подробно разъяснить условия труда, включая должностные обязанности и режим работы. После подписания кандидат получает оригинал договора.
Обязательным этапом остается предвыездная подготовка в EPS-центре в Алматы. После нее предусмотрены оформление рабочей визы и выезд к месту работы.
Срок трудоустройства в Республике Корея по системе EPS может составлять до трех лет. В предусмотренных случаях его могут продлить еще на срок до одного года и десяти месяцев. Для работников, которые завершили установленный период работы и добровольно вернулись в Казахстан, предусмотрены более благоприятные условия для последующего возвращения в Республику Корея.
Министерство также призвало граждан пользоваться только официальной информацией государственных органов и уполномоченных организаций. Ведомство предупредило, что не следует передавать документы или деньги частным посредникам, обещающим гарантированное трудоустройство, ускоренный отбор или включение в список кандидатов вне установленного порядка.
Сроки начала регистрации, порядок подачи документов, проведение EPS-TOPIK и другие этапы отбора министерство пообещало опубликовать дополнительно на официальных ресурсах.
