В Астане на первом национальном форуме ассоциаций работодателей Казахстана PARYZ NEF 2026 обсудили трансформацию сферы труда в эпоху искусственного интеллекта. Министр труда и социальной защиты населения Казахстана Аскарбек Ертаев заявил, что к 2035 году влияние ИИ затронет почти половину всех профессий в стране, а около 4 млн работников потребуется освоить навыки работы с такими технологиями.
По словам министра, в ответ на эти изменения ведомство проводит комплексную трансформацию системы занятости по четырем ключевым направлениям: синхронизация подготовки кадров с потребностями экономики, оперативное обновление навыков и переподготовка, создание цифровой службы занятости, а также развитие платформенной занятости с усилением социальной защиты работников.
Первое направление связано с согласованием подготовки специалистов с запросами экономики. В Казахстане уже действует система прогнозирования потребности в кадрах, а Национальная система квалификаций охватывает 97% ключевых отраслей экономики. Также оцифрованы профессиональные стандарты по 4,5 тыс. профессий. Следующим этапом станет прогнозирование востребованных навыков и внедрение ИИ-сервисов для разработки новых профстандартов.
Второе направление касается переподготовки и обновления компетенций работников. По поручению главы государства создается Национальный центр трансформации профессий. Через платформу Skills.Enbek в 2026 году обучение пройдут около 100 тыс. человек, еще более 10 тыс. граждан смогут пройти краткосрочную подготовку по востребованным рабочим специальностям.
Третье направление предусматривает создание цифровой службы занятости. Система на основе межведомственных данных и технологий искусственного интеллекта должна заранее выявлять риски безработицы и предлагать персональные меры поддержки. С июня 2026 года в двух регионах начнется пилотный проект по внедрению ИИ-агента для подбора мер содействия занятости.
Четвертым направлением министр назвал развитие платформенной занятости и усиление социальной защиты. После законодательных изменений обязательные социальные платежи уже произведены почти за 400 тыс. платформенно занятых граждан.
Отдельно на форуме затронули безопасность труда. В рамках Года цифровизации и искусственного интеллекта внедряются решения для прогнозирования производственных рисков, предупреждения травматизма и предотвращения трудовых конфликтов. В ближайшее время планируется запуск единого ситуационного центра с предиктивными технологиями и IT-мониторингом условий труда в режиме реального времени.
Форум PARYZ NEF 2026 прошел при поддержке Международной организации труда и Международной организации работодателей. По итогам выступления министр пригласил работодателей, отраслевые ассоциации, образовательные организации и цифровые платформы к практическому партнерству в разработке профессиональных стандартов, подготовке кадров, формализации платформенной занятости и внедрении цифровых решений для повышения устойчивости и конкурентоспособности рынка труда Казахстана.
