Сегодня руководитель международной организации выступил перед крупными работодателями на Съезде PARYZ в Астане, передает агентство Kazinform.
— Для меня большая честь вести диалог с работодателями Казахстана. Я впечатлен прозрачным подходом Конфедерации работодателей PARYZ к членству. Сегодня казахстанские работодатели представлены независимой конфедерацией PARYZ, и меня впечатляют быстрые изменения. Мы видим ваш рост: от небольшого количества членов до крупных корпораций, охватывающих все сектора экономики страны, — заявил он.
На Съезде к Конфедерации PARYZ присоединилась группа компаний «Самрук-Казына», где работает 250 тысяч сотрудников.
По словам руководителя Конфедерации PARYZ Жумабека Жаныкулова, в июне этого года была подписана Дорожная карта между МОТ, Правительством Казахстана, Федерацией профсоюзов и PARYZ. Одним из ключевых вопросов стало повышение стандартов охраны труда. Было заключено соглашение между учебным центром МОТ (ITC ILO) и PARYZ, согласно которому PARYZ назначена единым оператором программы обучения МОТ в Казахстане. В апреле этого года PARYZ и МОТ запустили первый в Центральной Азии обучающий семинар для тренеров по международным стандартам труда. Обучение прошли сотрудники таких компаний, как Казминералс, Казахмыс, ERG, КазЦинк, Самрук-Казына, КазАтомПром, Полиметалл Евразия, Костанайские минералы и ХейдельбергЦемент.
70% несчастных случаев на казахстанских предприятиях, по словам Жаныкулова, связаны с недостаточным обучением. Задача PARYZ — устранить пробелы в подготовке квалифицированных лекторов, которые смогут обучать работников на своих предприятиях.
За последние два года в PARYZ вступили 150 представителей крупного и среднего бизнеса Казахстана, а также более 30 отраслевых ассоциаций. Сегодня к ним присоединился Фонд национального благосостояния «Самрук-Казына».
Казахстан ратифицировал 24 конвенции МОТ, включая Конвенцию № 87 о свободе объединений. Однако не все крупные страны ратифицировали ее.
— МОТ никогда не будет навязывать свою волю правительствам, так как это вопрос уважения, и мы верим в трипартизм. Например, Китай является авторитетным членом МОТ, но не ратифицировал Конвенцию № 87, как и США. Мы готовы продолжать сотрудничать с PARYZ для укрепления трипартизма в Казахстане. Сегодня мы стали свидетелями важного меморандума между PARYZ и Самрук-Казына, который укрепит роль работодателей в социально-экономическом развитии страны. Многие мировые вызовы можно решить через социальный диалог. Его иногда называют политическим, но в МОТ мы говорим о социальном диалоге, где важно стремиться к консенсусу. Все стороны должны понимать свою ответственность. Совместные обсуждения требуют времени, но частный сектор это осознает, — отметил Жильбер Унгбо.
