В Павлодарской области существует серьезная нехватка директоров в сельских школах, что отражает более широкие проблемы в образовательной системе региона. На сегодняшний день в области насчитывается 362 школы, из которых 269 находятся в сельской местности. При этом около 10% должностей директоров остаются вакантными, что составляет 35 позиций, в основном в сельских учебных заведениях. Наиболее остро ситуация стоит в Актогайском, Аккулинском и Железинском районах, где не хватает нескольких директоров.
Основные причины нехватки руководителей кроются в выходе на пенсию, декретных отпусках и переездах педагогов по личным причинам. Все эти факторы усугубляют существующий дефицит не только директоров, но и учителей. В настоящее время в области наблюдается нехватка 180 учителей по различным предметам, в частности, по математике, физике и химии. Особенно серьезная потребность в кадрах заметна в крупных городах, таких как Павлодар, Экибастуз и Аксу.
Специалисты отмечают, что низкий уровень конкуренции на вакантные должности, а также ограниченное количество квалифицированных кадров затрудняют процесс замены работников, особенно в удаленных сельских населенных пунктах. Это вызывает дополнительные сложности в отборе и закреплении специалистов на местах.
Тем не менее система образования в Павлодарской области продолжает функционировать без значительных сбоев: все учебные дисциплины преподаются в полном объеме, а государственные образовательные стандарты соблюдаются. Для решения проблемы нехватки кадров используются различные меры: оптимальное распределение учебной нагрузки, привлечение совместителей и переподготовка педагогов с похожими специальностями.
Однако остаётся вопрос, почему учителя в сельских школах не стремятся занимать пост директора. Причина этого во многом связана с высокой нагрузкой и ответственностью, которая возлагается на руководителей. Директора сельских школ занимаются не только организацией учебного процесса, но и решением хозяйственных и административных вопросов, что создает дополнительные сложности.
Статистика показывает, что средняя зарплата директоров городских школ составляет приблизительно 246 тысяч тенге, тогда как в сельских школах этот показатель немного выше — 307 тысяч тенге. Тем не менее, 14 директоров в области уже достигли пенсионного возраста, что также усугубляет ситуацию. Некоторые из этих руководителей не менялись на своих постах более 10 лет, что свидетельствует о глубокой стагнации в системе управления образованием региона.
