АО «Qarmet» было признано победителем национальной премии «Парыз» в номинации «Лучший коллективный договор», что подчеркивает важность и качество социальной ответственности компании. Торжественная церемония награждения, на которой находилась заместитель председателя правления Зауре Заурбекова, отметила многолетнюю работу «Qarmet» по созданию достойных условий труда и укреплению корпоративной культуры.
В конце 2024 года компания подписала новый коллективный договор в сотрудничестве с профсоюзами «Жақтау» и «Қорғау». Данный документ охватывает множество социальных программ и гарантий, направленных на поддержку сотрудников и их семей. Среди основных инициатив выделяются улучшение условий труда, медицинская поддержка, развитие кадрового потенциала и социальные гарантии. Работа над этим коллективным договором была продолжительной, и он стал примером для отрасли, направленным на поддержку трудового коллектива.
Новый договор «Qarmet» выделяется среди аналогичных документов в горно-металлургической отрасли страны, обеспечивая широкий спектр гарантий, способствующих повышению качества жизни работников. Важно, что в договоре включены единовременные вознаграждения по итогам года, надбавки за выслугу лет и безопасный труд, что способствует формированию позитивной корпоративной культуры.
Компания также акцентирует внимание на уважении к труду. Профессиональные праздники, такие как День металлурга и День шахтера, официально отмечаются как праздничные, с повышенной оплатой за работу в эти дни. Это демонстрирует ценность, которую компания придает вкладу своих сотрудников.
Премия «Парыз» оценивает уровень социальной ответственности и соблюдения трудовых прав, и победа «Qarmet» в этом конкурсе была признанием системной работы по созданию комфортных условий труда и развитию культуры уважения. Эксперты подчеркивают, что коллективный договор компании может служить образцом для других предприятий, показывая, как можно сочетать заботу о людях с эффективными бизнес-процессами.
«Qarmet» продолжает внедрять новые программы поддержки сотрудников, стремясь создать условия для их профессионального и личностного роста. Таким образом, коллективный договор стал не только формальным документом, но и живым инструментом защиты интересов работников. Компания подтверждает свое лидерство в области социальной ответственности, демонстрируя, что современные предприятия способны успешно объединять достижения в производственной сфере с заботой о людях. Победа в номинации «Парыз» символизирует приверженность «Qarmet» стратегии устойчивого развития и уважения к труду, обеспечивая каждому сотруднику возможность реализовать свой потенциал.
