Из офиса в свободное плавание — истории алматинских фрилансеров

Из-офиса-в-свободное-плавание-—-истории-алматинских-фрилансеров

В Алматы наблюдается рост числа фрилансеров, среди которых выделяется история Жании Абдибек, журналиста с семьей лет опыт работы на телевидении. После борьбы с выгоранием и постоянным офисным графиком, Жания решила перейти на фриланс. Параллельно с основной работой она предлагала услуги переводчика, копирайтера и медиапродюсера, а затем зарегистрировала собственное медиа-агентство. Жания заметила, что осознание ценности собственных навыков и умение их продавать стали ключевыми для ее нового пути.

С переходом на фриланс, ей пришлось научиться организовывать день по-новому. Используя метод тайм-менеджмента Эйзенхауэра, она тщательно планирует свои задачи. Тем не менее, Жания сталкивается с недопониманием со стороны родных, которые считают ее «безработной». Она уверена в правильности выбора фриланса, который приносит свободу и возможность заниматься тем, что действительно интересно.

Другим фрилансером является Ануар, графический дизайнер, который описывает свою работу как «американские горки»: непредсказуемый баланс между избытком и отсутствием заказов. По его словам, разовые сложности и давление поиска клиентов становятся частью жизни фрилансера, особенно в начале карьеры. Несмотря на это, Ануар не намерен возвращаться на постоянную работу и считает, что работа на себя предоставляет больше возможностей для заработка.

Фриланс требует от специалистов множества компетенций: нужно быть не только хорошим исполнителем, но и маркетологом, продавцом и менеджером. Это давление иногда приводит к тревожным мыслям и чувству одиночества. Однако, как отмечает Жания, это также дает возможность самореализации и развития собственных навыков и способностей.

В мегаполисах, таких как Алматы, количество фрилансеров растет из-за множества возможностей и гибкости, которую предоставляет фриланс. Аутоаутсорсинг для компаний становится выгодным, что стимулирует рост этого сегмента. Также молодое поколение всё чаще выбирает свободный график и возможность самовыражения над традиционной работой с 9 до 18.

По статистике, на начало 2025 года в Казахстане численность самозанятых составляет 2,2 миллиона человек или 23,1% от общего числа занятых в экономике, в то время как количество фрилансеров в стране в 2021 году превысило 1 миллиона. Этот тренд демонстрирует изменение подхода к труду в современном обществе, где свобода и личная реализация становятся важными аспектами профессиональной жизни.