В Казахстане ужесточают требования к работодателям, которые хотят получать государственные субсидии за трудоустройство безработных. Согласно новой инициативе, процесс отбора будет полностью автоматизирован и основываться на семи обязательных условиях. Одним из ключевых требований станет необходимость работодателей обеспечить постоянную работу не менее 10% трудоустроенных безработных, что направлено на усиление ответственности бизнеса по долгосрочному трудоустройству граждан.
Сейчас все процессы, включая подачу заявок и заключение договоров, также автоматизированы. Однако была замечена необходимость усовершенствования некоторых инструментов, таких как формирование перечня работодателей. Этот список теперь будет составляться центрами трудовой мобильности на основе данных карьерных центров, так как были случаи, когда сотрудники отдавали предпочтение знакомым.
В связи с выявленными проблемами, подготовлены изменения в правила, касающиеся организации субсидируемых рабочих мест. Работодатели должны соответствовать следующим критериями: быть зарегистрированными юридическими лицами, действовать больше года, не иметь задолженности по зарплатам и регулярные социальные платежи, а также исполнять предыдущие обязательства по договорам о субсидируемых рабочих местах. Кроме того, организации, находящиеся в процессе банкротства или ликвидации, не смогут участвовать.
Автоматизированная проверка соответствия требованиям будет проводиться в момент подачи заявок на Электронной бирже труда. Указанные меры также направлены на исключение возможности двойного финансирования и повышение адресности госгарантий поддержки. Так, работодатели, оказывающие специальные социальные услуги или участвующие в государственных закупках инфраструктурных проектов, не смогут участвовать в программе субсидируемых рабочих мест.
Для повышения занятости и снижении иждивенческого настроя, предлагается ограничить трудоустройство на субсидируемые рабочие места до одного раза в два года, однако это правило не будет распространяться на социально уязвимые группы населения. В список таких групп входят лица с инвалидностью, многодетные семьи и переселенцы.
Заявления от желающих получить работу будут приниматься только через Электронную биржу труда, где планируется опубликовать более 1 миллиона вакансий. Эти изменения направлены на улучшение качества трудоустройства и активизацию экономической деятельности в стране.
