В Турции установлен новый размер минимальной заработной платы на 2025 год – 22 104 турецких лиры, что составляет приблизительно 325 тыс. тенге, увеличившись на 30% по сравнению с предыдущим размером. Это решение было объявлено министром труда и социальной защиты Ведатом Ышыкханом, а также подтверждено президентом Реджепом Тайипом Эрдоганом в своем сообщении в социальных сетях.
Комиссия, устанавливающая размер минимальной зарплаты, приняла это решение без участия крупнейшей конфедерации турецких профсоюзов TÜRK-İŞ, что вызвало недовольство со стороны профсоюза. Повышение минимальной зарплаты затронуло около 7 миллионов работников в Турции, причем 40-60% из них получают именно минимальную зарплату. Это решение оказывает значительное влияние на рынок труда и экономику в целом, так как корректировки минимальной зарплаты часто становятся ориентиром для пересмотра зарплат всех категорий работников.
Увеличение минимальной заработной платы на 30% призвано поддержать работников в условиях роста инфляции и стоимости жизни. Однако некоторые эксперты и представители профсоюзов сомневаются в достаточности этого шага для реального улучшения благосостояния работников. Бойкот конфедерации TÜRK-İŞ также выделяет проблему недостаточного взаимодействия властей с представителями работающих, что вызывает вопросы о прозрачности принятия решений.
Установление нового уровня минимальной зарплаты может помочь смягчить социальные напряжения, вызванные инфляционным давлением и ослаблением национальной валюты. Однако это также увеличивает нагрузку на работодателей и потенциально усиливает инфляционные риски. В условиях роста инфляции вопрос увеличения минимальной заработной платы становится актуальным для граждан Турции, и эксперты оценивают, что при индексации по уровню прогнозируемой инфляции в 44%, минимальная зарплата могла бы достигнуть 24 483 турецких лиры (примерно 350 тыс. тенге).
