Жамбылская область столкнулась с проблемой кадрового голода и одновременно нехватки рабочих мест. По данным информационной системы «Рынок труда», в области зарегистрированы 17 114 безработных. В текущем году Центром трудовой мобильности области удалось трудоустроить 32 400 человек, в то время как к активным мерам занятости привлечено 9 086 человек из числа безработных. Современный рынок труда требует от соискателей гибкости, обучаемости и адаптируемости к новым требованиям.
По словам заместителя директора Центра трудовой мобильности, востребованность некоторых профессий в области снижается, в то время как другие специальности, такие как IT-специалисты, HR-специалисты, медицинские работники и специалисты горнодобывающих отраслей, остаются востребованными.
Центр трудовой мобильности предлагает временные заработки для поддержки лиц находящихся в поиске работы. Особое внимание уделено сектору здравоохранения, где не хватает кадров, особенно в сельской местности. Для решения данной проблемы предпринимаются шаги по привлечению молодых специалистов в медицину и организации стажировок за границей.
Жамбылская область проводит ярмарки вакансий, на которых работодатели предлагают вакансии, а соискатели ищут возможности для карьерного роста. Благодаря таким мероприятиям удалось трудоустроить более 1 200 человек на постоянные места работы в текущем году. Необходимость в специалистах образования также актуальна, существует дефицит преподавателей математики, русского языка и литературы, дворников и техничек.
Развитие рынка труда в Жамбылской области отражает популярные тренды, выявляя нужду как в специалистах высоких технологий, так и в узкопрофильных специалистах.
