В этом году в Казахстане были внесены изменения в пенсионную систему, среди которых увеличение взносов и размеров пенсий. Однако эксперты высказывают опасения относительно положительного влияния этих проектов из-за недостаточного учета возможных негативных факторов в будущем. Вопросы также возникают относительно путей развития системы и препятствий для системных реформ.
Одним из изменений стало введение дополнительного пенсионного взноса, который теперь должны оплачивать работодатели. Размер взноса составляет 1,5% от зарплаты работника, но планируется увеличение этого процента поэтапно в следующие годы. Пенсионная система в Казахстане является многоуровневой, и это изменение касается второго уровня системы.
Существуют различные мнения экспертов относительно дальнейших шагов. Некоторые предлагают ввести модель «4+1», что предполагает перевод большей части средств отдельного счета пенсионера на личный счет вкладчика. Другие экономисты высказывают необходимость систематизировать пенсионные выплаты для рано выходящих на пенсию специалистов.
Для эффективного функционирования пенсионной системы важно увеличивать источники доходов. Эксперты считают важным пересмотр государственной политики в отношении инвестиций и изъятия средств из пенсионного фонда. Также акцент делается на необходимости диверсификации инвестиций и обеспечения стабильности и доходности системы.
