В Казахстане внедряются новые правила трудоустройства в сельском хозяйстве. Легализация работы в этой сфере стала ключевой задачей для развития сельских территорий, заявила министр труда и социальной защиты населения Светлана Жакыпова. Из общего числа работников, занятых в сельском хозяйстве — 1,1 миллиона человек, более половины работают на себя. Их заработок почти вдвое ниже среднего уровня по стране, что свидетельствует о высокой доле неофициальной занятости и недостаточной социальной защите сельских трудящихся.
Министерство труда в сотрудничестве с научным сообществом и Министерством сельского хозяйства провело кадастр земель и разработало методику учета климатических и почвенных особенностей регионов за последние два десятилетия. Эти данные послужили основой для выработки конкретных рекомендаций для каждой местности. Стандартизация механизированных работ позволяет эффективно контролировать реальную занятость на селе.
В результате данной реформы были определены три вида работ: сезонные, вахтовые и мобильные. В рамках этого процесса проводится обучение молодежи, которое уже принесло свои плоды — более 10 тысяч человек были обучены. Однако, наблюдается массовая миграция сельчан в города, что создает проблему недостатка рабочей силы на селе. При этом программы переселения с юга на север не действуют в должной мере, поскольку в северные регионы страны едут неквалифицированные работники без опыта.
Для решения проблемы необходима пропаганда, чтобы высококвалифицированные специалисты переселялись с юга на север. Ранее утверждалось, что в Жамбылской области 70% выпускников сельскохозяйственных специальностей остаются без работы. Подробные сведения о том, какие специалисты будут востребованы в будущем в Казахстане и каковы прогнозы по численности работников, можно найти в обзорном материале агентства Kazinform.
