Рынок труда в Казахстане стал одной из ключевых сфер для развития страны. Проблема дефицита кадров стала актуальной в последние годы. В Казахстане есть спрос на различные специалисты, начиная от врачей и учителей и заканчивая рабочими. Эксперты прогнозируют, что с 2024 по 2030 год в стране понадобится около 1,8 миллиона работников, включая специалистов с высшим, техническим и рабочим образованием.
Отрасли образования, торговли, строительства, здравоохранения, администрации, транспорта, сельского хозяйства и обрабатывающей промышленности являются наиболее востребованными. Недостаток рабочих также наблюдается в строительной отрасли, горнодобывающей промышленности, а также в сфере транспорта и хранения.
Специалисты с высшим образованием, такие как врачи, инженеры-строители, специалисты по информации и связи, а также работники в сфере профессиональной и научной деятельности, такие как ветеринары и адвокаты, также будут востребованы.
Строительство атомной электростанции (АЭС) станет одним из факторов, который повлияет на рынок труда. Как следствие ее строительства, будет создано тысячи рабочих мест, а после запуска — потребуется специалистов в сферах, связанных с атомной энергетикой.
В последние годы в Казахстане наблюдается рост технофобии — страха перед новыми технологиями и автоматизацией, который может влиять на рынок труда. Однако специалисты утверждают, что новые технологии не обязательно приведут к массовой безработице, а скорее могут стимулировать рост рабочих мест в других сферах. Главное — готовность адаптироваться к изменениям на рынке труда.
