Цифровой номадизм, популяризированный с конца 1990-х годов, представляет собой стиль жизни, при котором люди используют цифровые технологии для удаленной работы из разных точек мира, путешествуя. Эта практика стала особенно актуальной с ростом высокоскоростного интернета и мобильных технологий. Пандемия COVID-19 ускорила этот тренд, сделав удаленную работу нормой и позволив многим сотрудникам работать из-за границы.
Многие страны, стремясь привлечь цифровых кочевников, начали предлагать специальные визы и другие льготы. Доклад о глобальных цифровых кочевниках (Global Digital Nomad Report) оценивает страны по таким критериям, как стоимость визы, качество жизни и экономическая среда, помогая кочевникам сделать осознанный выбор.
Европа, в частности, выделяется как главное направление для цифровых кочевников, предлагая развитую инфраструктуру и выгодные визовые правила. Например, Испания, Нидерланды, Норвегия и Эстония предлагают комплексные программы для привлечения удаленных работников. В десятке лучших направлений для цифровых кочевников, по данным Global Digital Nomad Index, девять находятся в Европе.
Канада — единственная неевропейская страна в топ-10, предлагающая привлекательные условия для цифровых кочевников. В Америке Эквадор и Бразилия выделяются доступностью и инновациями, тогда как в Карибском регионе высокие первоначальные затраты и требования к доходам могут стать препятствием.
В Азии Япония, Тайвань и Южная Корея известны развитой технологической инфраструктурой и высоким качеством жизни, хотя визовые условия могли бы быть более привлекательными. На Ближнем Востоке Дубай и Абу-Даби предлагаются высокие стандарты жизни, но высокие финансовые пороги ограничивают доступность. В Океании Австралия сталкивается с высокими расходами на проживание и требованиями к доходам, несмотря на высокое качество жизни.
Согласно исследованию The Boston Consulting Group, охватившему 27 000 цифровых специалистов, 80% из них имеют высшее образование, а 38% завершили магистратуру или послевузовское образование. Значительное число женщин также выбирает карьеру в цифровых технологиях, хотя 68% цифровых специалистов — мужчины. Около 60% цифровых кочевников являются традиционными сотрудниками, работающими удаленно, что стало возможным благодаря пандемии COVID-19, доказавшей эффективность такой работы.
Компании из таких центров, как Амстердам, Шанхай, Бангалор, Лондон, Тель-Авив и Нью-Йорк, активно рекрутируют цифровых кочевников. США остаются наиболее привлекательным местом для цифровых специалистов, хотя многие из них предпочитают соседние страны.
Некоторые страны внедряют специализированные визовые режимы для привлечения цифрового таланта. Например, Япония недавно анонсировала новые визовые условия, позволяющие цифровым специалистам находиться до шести месяцев в стране.
В Казахстане Президент Касым-Жомарт Токаев на заседании правительства заявил о необходимости превращения страны в центр притяжения цифровых кочевников, предполагая запуск программы Digital Nomad Residency для привлечения ведущих иностранных специалистов в сфере искусственного интеллекта.
С дополнительной информацией о предложениях для цифровых кочевников в Казахстане можно ознакомиться здесь. Оригинал материала на английском языке доступен по этой ссылке.
