В Казахстане в региональные кадровые резервы зачислены 505 человек, инициатива проведена по указанию Главы государства и направлена на формирование пула молодых управленцев из талантливой молодежи. Отбор, организованный Агентством по делам государственной службы совместно с местными исполнительными органами, проводился с февраля по август 2024 года в областях, городах республиканского значения и столице.
Процесс отбора включал несколько этапов с учетом специфики и приоритетов развития различных регионов по семи направлениям: индустрия и промышленность, экономика и финансы, социальная сфера, ЖКХ и инфраструктура, АПК и земельные отношения, цифровизация и экология. Прием документов продолжался с 1 по 31 марта, в ходе которого зарегистрировалось 11 505 человек, но к участию допущены 5 354 кандидата.
К тестированию на знание законодательства и оценку личных качеств, проведенному в оффлайн формате в региональных центрах тестирования, были допущены 5 354 человека, из них только 2 433 кандидата приняли участие в тестировании на оценку личных качеств (ОЛК). Этап «Оценка компетенции» выполнялся методом Ассессмент-центра на базе Академии государственного управления в Астане с 13 по 29 мая, допустив к участию 1 031 кандидата, из которых явились 939 человек, что составило 94%.
К этапу «Структурированное интервью в региональной кадровой комиссии» было допущено 810 человек. Интервью проводилось в формате презентации проектов по выбранным отраслевым направлениям. В итоге, на заседаниях региональных комиссий с 23 по 26 августа 2024 года были определены списки из 505 кандидатов, зачисленных в региональные кадровые резервы. Опубликованные списки доступны на сайте проекта onir.pkrezerv.gov.kz.
Зачисленные лица смогут занимать административные государственные должности корпуса «Б» местных исполнительных органов без конкурса, при согласовании с уполномоченным органом или его территориальным подразделением.
