В Астане планируют запустить пилотный механизм профессиональной адаптации военнослужащих, завершающих службу. Подготовку к переходу на гражданский рынок труда предлагают начинать примерно за шесть месяцев до увольнения. В нее могут войти переподготовка, консультации и помощь в трудоустройстве.
Инициативу обсудили во время визита министра труда и социальной защиты населения Аскарбека Ертаева в общественный фонд «Сообщество послевоенной интеграции». Темой встречи стали профессиональная адаптация и содействие занятости граждан, завершающих службу в силовых структурах.
По данным министерства, сейчас в Казахстане насчитывается 148,7 тысячи пенсионеров по выслуге лет. В связи с этим Минтруда совместно с заинтересованными госорганами и общественными организациями рассматривает дополнительные подходы к содействию занятости этой категории граждан.
Один из обсуждаемых подходов предполагает заблаговременную подготовку военнослужащих к переходу к гражданской деятельности еще до завершения службы. В рамках механизма сопровождение может включать определение профессиональных компетенций и возможных направлений занятости, разработку индивидуального плана адаптации, а при необходимости — обучение и переподготовку, карьерное консультирование, психологическую поддержку и содействие в поиске работы.
Первоначально этот подход предлагают апробировать в Астане. После оценки результатов пилотного проекта власти рассмотрят возможность его применения и в других регионах страны.
Аскарбек Ертаев заявил, что задача инициативы — создать условия, при которых профессиональный опыт и компетенции граждан, завершающих службу, будут востребованы на рынке труда. По его словам, такой подход позволит заранее определить возможные направления дальнейшей занятости и при необходимости оказать человеку поддержку при переходе к гражданской деятельности.
Почетный президент фонда «Сообщество послевоенной интеграции», генерал-майор в отставке Кажгалей Мукатов, в свою очередь подчеркнул важность системного взаимодействия по вопросам профессиональной адаптации увольняемых в запас военнослужащих. По итогам встречи стороны договорились подготовить меморандум о сотрудничестве.
Во время встречи представители фонда также представили результаты действующей программы профессиональной интеграции. О своем опыте рассказал подполковник запаса Даулет Ахметов, завершивший службу в 2014 году. Он сообщил, что прошел подготовку с участием коуча, профконсультанта и психолога, а также получил помощь в поиске работы. Сейчас Ахметов работает главным специалистом управления по мобилизационной подготовке, территориальной и гражданской обороне акимата Астаны.
Совместная работа министерства и фонда будет направлена на развитие механизмов профессиональной адаптации и содействия занятости граждан, завершающих службу, с учетом их профессионального опыта, знаний и приобретенных компетенций.
