В Карагандинской области в настоящее время активно реализуется программа по привлечению молодых медицинских работников, заинтересованных в работе в сельской местности. Предлагаемые стимулы включают выплаты размером до 5 миллионов тенге. В текущем году эта сумма увеличится до 8,5 миллионов тенге, сообщает агентство Kazinform.
Положительные изменения уже заметны: наблюдается снижение дефицита врачей в сельских районах. Только в прошлом году 61 молодой специалист выбрал работу именно в селе. Пример из поселка Ботакара Бухар-Жырауского района показывает, как активно работают и живут молодые медики.
Руководитель Центральной районной больницы Бухар-Жырауского района, Данияр Кожабаев, отмечает, что программа по привлечению медицинских кадров на село является необходимой. В прошлом году их коллектив пополнили восемь молодых специалистов, однако еще остается потребность в узких специалистах, таких как эндокринолог и врач УЗИ.
В регионе действует программа «С дипломом – в село!». Поддержка выпускников включает выплаты из различных источников, включая средства больницы, районного и областного бюджетов.
Кроме финансовой поддержки, программа предусматривает предоставление безпроцентного кредита на жилье размером примерно 9 миллионов тенге. Тем не менее, некоторые специалисты предпочли служебное жилье. В Ботакаре у районной больницы есть специальный дом для медицинских работников со всеми удобствами, включая центральное отопление, мебель и бытовую технику. Также региональные власти обеспечивают молодым специалистам арендное жилье.
Привлечение молодых специалистов, как, например, аккушер-гинеколога Акботы Кожамкуловой и врача общей практики Ахрора Усманова, помогает решить проблему дефицита врачей на селе. Это также предоставляет возможность жителям деревень получать медицинскую помощь непосредственно на месте, без необходимости долгих поездок крупные расстояния.
