В Костанайской области зарплату свыше 3 млн тенге получают 187 человек. Всего в регионе насчитывается 145 438 наемных работников, при этом более половины из них зарабатывают до 300 тыс. тенге.
По данным Департамента Бюро национальной статистики по Костанайской области, среднемесячная номинальная заработная плата за январь–декабрь 2025 года составила 384 105 тенге. По сравнению с 2024 годом показатель вырос на 12,6%, однако индекс реальной заработной платы составил 102%, что указывает на заметное влияние инфляции.
Медианная заработная плата в регионе в 2025 году составила 299 870 тенге. Это означает, что половина работников получает меньше этой суммы, а половина — больше. В 2021 году медианная зарплата составляла 144 704 тенге.
Распределение зарплат
Согласно статистике, из 145 438 наемных работников 72 772 человека получают до 300 тыс. тенге, 70 309 человек — от 300 тыс. до 1 млн тенге, и только 2 357 работников — свыше 1 млн тенге.
Наиболее распространенными остаются зарплаты в диапазонах от 100 до 200 тыс. тенге — у 34 838 работников, от 200 до 300 тыс. тенге — у 33 903 человек, и от 300 до 400 тыс. тенге — у 26 629 работников.
Где платят больше всего
Самая высокая средняя зарплата в Костанайской области зафиксирована в финансовой и страховой деятельности — 670 042 тенге. Далее следуют горнодобывающая промышленность и разработка карьеров с показателем 628 511 тенге.
Высокие средние зарплаты также отмечены в промышленности — 504 960 тенге, транспорте и складировании — 497 908 тенге, профессиональной, научной и технической деятельности — 481 925 тенге, обрабатывающей промышленности — 458 207 тенге, строительстве — 420 760 тенге.
Ниже среднеобластного уровня остаются образование, здравоохранение, сельское хозяйство, сфера услуг и общественного питания. Самый низкий показатель зафиксирован в операциях с недвижимым имуществом — 184 721 тенге.
При этом разница между средней и медианной зарплатой особенно заметна в финансовом секторе: при средней зарплате свыше 670 тыс. тенге медианная составляет 326 026 тенге. В сельском хозяйстве медианная зарплата равна 210 768 тенге, в образовании — 272 787 тенге, в здравоохранении — 266 376 тенге, в операциях с недвижимостью — 105 тыс. тенге.
Разница между территориями
Среди городов и районов области самая высокая средняя зарплата зафиксирована в Рудном — 465 850 тенге. Далее идут район Беимбета Майлина — 458 310 тенге, Лисаковск — 417 125 тенге, Житикаринский район — 412 985 тенге и Костанай — 393 891 тенге.
Самые низкие показатели отмечены в Джангельдинском районе — 262 275 тенге, Наурзумском — 275 294 тенге, Амангельдинском — 278 725 тенге и Алтынсаринском — 284 759 тенге.
Кадровый дефицит и спрос на специалистов
Несмотря на рост зарплат, в регионе сохраняется дефицит кадров. По данным Управления координации занятости и социальных программ акимата Костанайской области, прогнозная потребность в кадрах до 2035 года составляет 148 тыс. человек, а в 2026 году области потребуется более 13 тыс. работников.
В управлении сообщили, что основной отток населения связан с переездом трудоспособных жителей в Астану, Алматы, Шымкент и другие регионы в поисках лучших трудовых и экономических условий. В первую очередь мигрируют молодые специалисты и выпускники вузов и колледжей.
Наиболее востребованными остаются специалисты в сельском хозяйстве — 26 221 человек, образовании — 19 010, торговле — 16 020, обрабатывающей промышленности — 12 725, здравоохранении — 11 277.
По данным управления занятости, на Электронной бирже труда по Костанайской области опубликовано более 4,5 тыс. вакансий. Наиболее перспективными для трудоустройства названы здравоохранение, образование, производство, транспорт и логистика, а также сельское хозяйство.
За последние пять лет уровень общей безработицы в области снизился с 4,9% до 4,6%, молодежной — с 3,2% до 2,4%, женской — с 5,1% до 4,7%. Однако отрицательное сальдо миграции сохраняется, а высокие зарплаты в регионе, по статистике, остаются точечными, тогда как большинство работников получает заметно меньше среднеобластного уровня.
