Кадровые назначения: новые руководители в сферах экологии, строительства и цифровизации в регионах

Кадровые-назначения:-новые-руководители-в-сферах-экологии,-строительства-и-цифровизации-в-регионах

22 марта 2026 года были объявлены новые кадровые назначения, затрагивающие ключевые сферы, такие как экология, строительство, цифровизация и религиозная политика. Региональные управления пополнили как опытные специалисты, так и молодые специалисты с профильным образованием и карьерой внутри системы, сообщает корреспондент агентства Kazinform.

Байбатыр Мусабек стал руководителем департамента экологии Туркестанской области. Он родился 22 февраля 1998 года и имеет образование в области государственного и местного управления. В своей карьере он занимал различные должности, начиная с менеджера в компании «КазАгроФинанс» и заканчивая заместителем руководителя департамента экологии по Жамбылской области.

Сабит Ибадулла назначен руководителем управления цифровых технологий Кызылординской области. Родился в 1986 году, он имеет степени по информатике и экономике. Ибадулла работал в различных учреждениях, включая Кызылординский университет и акимат области, а также в департаменте полиции.

Нариман Бигали возглавил управление строительства, архитектуры и градостроительства Атырауской области. Родился в 1986 году, он имеет образование в области инженерии и гуманитарных наук. Его карьера охватывает широкий спектр должностей, включая руководящие позиции в области строительства и архитектуры.

Ербол Кусаинов был назначен руководителем управления природных ресурсов и регулирования природопользования в области Улытау. С 1977 года он имеет опыт работы в правоохранительных органах и местном самоуправлении.

Еркебулан Акбай стал руководителем управления по делам религий Жамбылской области. В возрасте 29 лет, он имеет степень в области теологии и значительный опыт работы в управлении религиозной политики.

Бакытбек Есенгулов назначен председателем правления АО «Управляющая компания СЭЗ «Актобе». Выросший в Алматы, он имеет степень в области экономики и управления, а также обширный опыт в государственных структурах и частном бизнесе.

Эти назначения подчеркивают стремление к обновлению кадрового состава и улучшению управленческих практик в стратегических областях, способствуя дальнейшему развитию регионов.